“牵手”四个多月，他们一起做了这么多事！

发布日期：2018-08-08 00:00
       苏州城市建设投资发展有限责任公司*委与中国石油天然气销售东部分公司*委“牵手”四个多月以来，双方通过加强*建引领，密切沟通交流，把*建工作的立足点放在服务业务工作上，在青年成长成才、基层组织建设、企业文化融合等方面开展了有益探索。实现了优势互补，推动了“*建+业务”的深度融合，打造央企与地方国企跨区域联建新样板。
       推动能源结构升级 构建发展共赢格局
       今年上半年，天然气管网公司实现向全市供应天然气6.06亿方，完成计划107%，供气量较去年同期增长了4.5%。今年年初天然气供应延续去年冬季“气荒” 态势，特别是1月份极端天气下，气量缺口进一步增加。苏州城投公司与上游公司反复沟通协商，积极争取增量气源，在中石油天然气东部销售公司的大力支持下，苏州管网的用气需求基本得到满足，与周边省市相比，苏州地区供气形势相对较好，供需矛盾得到缓解。
       本次*建联建再次“牵手”后，双方通过每年举办“*建+业务”工作经验分享会、能源前沿发展报告会、重大项目互看、互学、互动，在能源综合利用、产业链延伸方面开展更广泛的合作，实现*的建设与中心工作良性互动，为保障苏州能源发展打下坚实根基。
       启动干部挂职锻炼 加强文化融通
       丰富联建活动形式和载体，强化*团青年队伍建设，是双方*建联建的重心和着力点。今年7月，双方举行挂职锻炼工作启动仪式，启动第一批干部挂职，由城投公司派出5名青年干部，赴中石油天然气销售东部公司开展为期一年的挂职锻炼。挂职期间，他们将把苏州城投*建、管理、文化方面的经验带到东部公司，在交流共建过程中实现企业文化融通，夯实共赢发展的文化基石。
       为做好本次挂职工作，前期，苏州城投公司开展了短期挂职干部提升培训，完善挂职干部管理办法、召开挂职干部集体谈话会等，切实加强对挂职干部的常态教育监督和综合支撑保障。
       本次青年挂职是苏州城投公司首次尝试“跨区域”干部挂职，是“*建+业务”深度融合的有益实践，切实提升了*建服务企业发展的有效性，助推了年轻干部在实践中成长成才。双方也将把挂职工作固化成两家公司的经典案例和可资借鉴的经验，延伸到不同的板块和主业，帮助各项事业创立新高度。
       创新*建活动 绽放青春活力
       以*建带团建，团聚青春力量，是两家单位确立*建联建关系后的首次落地实践。在今年的五四青年节当天，双方在苏州组织开展了一次青年联建系列活动，通过户外拓展、座谈交流等系列环节，交流工作心得，展望行业发展，点燃友谊，绽放青春活力。
       今年的七一建*节，城投公司*委作为第一承办单位，积极组织员工筹备了东部公司建*97周年暨改革开放40周年文艺汇演活动。演出节目展现了苏州古城的文化底蕴，表达了对天然气事业的无私奉献。
       在一步步的创新探索中，苏州城投公司*委与中石油天然气东部销售公司*委实现了资源共享，优势互补，续写了全面融合共赢的新篇章，双方将进一步加强联建机制，提高联建效能，让国企*建产生倍增效应、连锁效应，全方位助推企业高质量发展，努力把本次联建打造成央企与地方国企间联建的典范。
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